え・・・と思っていると、まだ安静が必要だろうから
もう少し休んでて、と言われ
何も言えずその日は帰りましたが
後日シフトを組もうと連絡すると
実は新しいパートさんがいるから、せっかくの御縁だったけど・・・
と。
・・・くび、ですか。
確かに急に休んで大変迷惑はかけてしまいましたが
休みたくて休んだわけではないし
ただでさえ赤チャンを失った悲しみでいっぱいなのに
なんて理解のない人達なんだろうと、怒りがふつふつと。
これって酷くないですか？
●コメント
仕事大して出来もしなくて、 いつ妊娠して辞めるか分からないような人よりも
普通の人雇いたかったんじゃないの？
●コメント
人情的には同情はするよ。可哀想だな、とも思うし酷いな、とも思うんだけど、
パートで回している所なら仕方ないとも思う。
それこそ縁が無かったと思って別を探した方がいいよ。
もっとパートを大事にしてくれるところもあるし。
■私
後だしになってしまいますが、
私が入院していた時、社員の主婦のおばさんが
家族旅行でハワイに行って休みをとっていて
入院と旅行の休みが重なり、どうしても人手が足りず
新しい人を雇ったとのことでした。
その社員のおばさんは、子供の病気やら行事でしょっちゅう休む人で
定時になれば残業もしないで帰るし
いつも私がおばさんの穴埋めで残業していました。
出勤日数も私の方が多かったんじゃないかな。
子供がいる人だから仕方ない、とその時は何も考えませんでしたが
なら妊娠がダメなのはナゼでしょうか。
結婚前に働いていた職場では考えられなかった。
妊娠を面倒な厄介者だと思う人達もいるんですね・・・
●コメント
何故女性が重職に就けなかったのかというと、妊娠があるから。
雇用者としては手当ても出さなければいけない上に穴が開くから女性は雇いたくない。
それが本音だとは思うよ。余程優秀で囲い込みたいなら別だけどね。
あと、それは正社員とパートの違い。
いくら貴方が優秀でもパートである以上切るのは簡単だし、
そもそもパートは使い捨て程度にしか思って無い事業者は多い。悲しい事だけどね。
そういう会社は人を見てないから解雇されたのが良いと思った方がいいよ。
貴方が本気で社会で活躍したいと思うなら人をちゃんと見る会社に行った方がいい。
逆に適当にパートでいいやと思うなら縁が無かったと思って別に探しな。
女性はなんだかんだでやっぱり社会的にはどうしてもまだまだ不利だから。
■私
なんかちょっとすっきりしました。
面接の時には、妊娠しても続けていいよ、なんてにこやかに言っていたけど
実際は悪阻が酷くて休みたい、なんて言ったらクビ
重い物が持てないからクビ、重労働出来ないからクビ・・・
そんな感じがします。
出産後の復帰も無理でしょうね。
辞めてよかったかも。そう思う事にします。
聞いてくれてありがとうございました。
●コメント
うーん、確かに同情は出来るけど、
それがパートの良いところでもあり
悪いところでもあるから仕方が無いとは思う。
会社はあなたに対して理解が無いとは思うけど、
あなたも会社に対する理解が無いとも言える。
会社からしたら、妊娠の可能性のある女性はあんまり雇いたくないもんよ。
それについての是非は別の話としてね。
●コメント
まあまあ。
その体で復帰しても自分が辛いんじゃない？
今はゆっくり体が回復するのを待って、落ち着いてからまた仕事探せばいいじゃん。
そういう職場なんだから、きっと子どもが無事生まれてからも働きにくいと思うよ。
●コメント
酷い会社だなｗ
逆に辞めて良かったんじゃないか？
もっといいとこあるさ。
頑張れ！
少子化の理由ってこういう事だよな。
めげるなよ！
引用元:既婚男性/既婚女性の雑談（双方質問）スレ77
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1194623138/