明らかに様子がおかしくて、店員が大丈夫ですかって様子を見に来た。
そしたらその店員が店長を呼んで店長が救急車を呼んだ。
その救急車が着く前に呼吸が停止。
酔いが深くない連中はみんな青くなったけど、どうしたらいいのか分からなかった。
そして救急車に運ばれた新入社員は脳に障害が残る結果となった修羅場。
結局、会社と幹事と教育係が示談金を払った。
会社の上の人が数名処分されたり、教育係やっていた先輩社員はクビ。
その場にいた社員も口頭注意された。
示談金の詳しい額は明かされなかったけど、噂では何千万らしい。
この季節になったら苦い思い出として蘇る。
それと今でも後悔してる。
例え立場が上の人であっても無理にでも止めるべきだった。
それがあってから、その会社では会社の飲み会は届け出制になった。
出さずに会社に所属する人間が3人以上で飲み会したら処分されるっていう厳しい規則。
辞めてから結構年が過ぎたけど、今でもこれが残ってると思いたい。
●コメント
相当な重度じゃん
クビと示談だけでよく被害者済ませたね。本来なら示談より刑事事件だよ
■私
お金で解決した感じです。
どうなったかは詳細は分からないのであくまで噂です。
多額の示談金を払ったというのは確実ですが、一体いくらなのかは分かりません。
その新入社員の同期で友人だった者の話では、
お金が入ったからしばらくは療養すると言ってから音信不通らしいです。
刑事事件にならなかったのは示談金を払ったからだと思います。
引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1486762279/
