職場のパートさんは結構子どもが風邪引いたとか
そういう理由で休むことが多々あった。
それは、子を持つ母としてだから職場の社員等々も理解はしていたし、
そういう欠勤理由なら、と会社自体も寛容だった。
はじめは、そんなに欠勤はなく比較的少ないほうだった。
今年の夏になり、少しづつ雲行きが怪しくなり始めた。
週に１～２回の欠勤だったのが、２～３、
３～と徐々に増え始めて行ってしまったのだ。
最初のうちは、お子さん小さいし、大変だし
大目に大目にと、だれも口を出さなかった
いいように言っているが、かなりの放任主義な会社なことを察してほしい。
ゆくゆくは、週に1度来てマシな部類の出勤日数になってしまい、
それが2週間近く続いてしまった。
まあ、その時は産休を11月に控えた社員の方が居てくれたから
なんとかカバーができた。
そして、基本何事にも波風立たせずな部長が
いよいよ出勤しない週が出てき始めたため、動き始めた。
