「あいつの事好きなの！？」とキレられた上口論になった
俺男だし子供も居ないから、よくわからんけど
うちの職場、女性でも立ち仕事や力仕事多いし、体力使うんで
妊婦が居座るには厳しい職場だと思うんだがw
座って作業されても、邪魔だし気ぃ使わなきゃいけないから、
早々に産休とってくれると逆に助かるんですけど
それでも彼女は「年齢的にはゆとりじゃないのに、考えがゆとり！」とかキレてた
●コメント
産休は、出産予定日の6週前からじゃないと取れないので、
もしかしたら、｢妊婦にはその作業は無理だから休ませて｣的な診断書を提出して、
病休か有給で休んでるのかもしれない。
■俺
あ、ごめん。妊娠を機に退職したんだわ
現在は有給消化中です
有給消化を産休って言ってた
彼女からしたら、Aさんは妊娠後も仕事続けてエライ！
あいつは妊娠を理由に仕事辞めてズルイ、私らの仕事なめんな！らしい
●コメント
あなたの言う通り家庭によりけりだし、
そもそも妊娠後の経過なんてそれぞれ違うのに想像力も思い遣りも欠ける彼女だな
＞「あいつの事好きなの！？」
女だけど何でそうなるのか理解できない
好き嫌いのみで意見が左右されるのも無理だわ
●コメントA
まあ、妊娠は病気じゃないし、
それこそ昔の人は出産ギリギリまで畑仕事やらそこそこの重労働とかして、
産んだらすぐまた働いてってな感じだった訳で、彼女の言い分も100%間違いではない
あと「家庭による」の意味が分からん
同じ仕事してて、同じ産休でも裕福なご家庭なら早々から優雅に休んでOKで、
苦しい家ならギリギリまで働けばということなのか
●コメント
>>●コメントA
妊娠は病気じゃないってのは投薬や手術で治せないって意味
昔はそんだけ母子が出産でﾀﾋ亡してた訳
●コメント
>>●コメントA
今でもこういう考えの人がいることにびっくり
何も問題がない妊婦ばかりじゃないのにね
●コメント
里帰り出産のために早めに実家に戻る人もいれば、
自宅側の産院だから出来るだけ直近まで働くとか色々あるでしょ
マタハラと言われるかもしれないけど
職種によってはやっぱり妊婦さんには難しい所もあるし、
安定期に入るまで身体的に負担のかかる作業はさせられない
となると誰かがその分皺寄せを食う訳で
大事をとって退職するのは正直ありがたいって言うのも凄く分かる
退職してくれたら新しく人を雇えるからぎりぎりまで頑張ってる人もいるけど、
周りがかなり支えなきゃ無理だから余裕のない職場ではちょっとキツい
●コメント
使い捨てになっちゃうからね。
そこは愛で支えてあげないと。
頼めるような雰囲気じゃ無いから自主退職なんだろうけど。
引用元：http://kanae.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1433398404/