正社員の現場作業員たちだった。
こいつらが全く使えない仕事の手順は間違えるわ段取りも悪く非効率的だわ
その上に新人の教育すらまともにできていない始末
●コメント
社長も人事部も絵に描いたような経営無能でワロタ
■スレ主
現場に来たことない人なんてそんなもん
現状を何も知らないで机の上で考えたことをするからこうなる
●コメント
チームワークってもんがわかってなかったんだな
■スレ主
本当なら指示を出して使う側なのにそんなこともすべて丸投げしてたみたいだし
やらなくてもわからなくてもいいぬるま湯につかってたんだろう。
●コメント
入れ替えるにしても段階踏むだろ普通
経営陣は馬鹿なのかな？
●コメント
馬鹿だからこうなったんだろうね
●コメント
契約打ち切りそのものが違法だったというオチを期待してるんだが
不当解雇とかじゃねーのか
社長がバカで大変なのは同情するよ
■スレ主
一応契約書の更新月までは働いてもらったが次の更新はね
法律上は問題はない
問題は使える人間を辞めさせて使えない人間を残したこと
●コメント
セイシャインハ首切れないからなぁ
■スレ主
だからこそあれだけ堕落したんだろうね
どれだけ手を抜いても首になることはないし
逆に派遣の人たちは努力を怠ったら首切られるからそりゃ必タヒで頑張って
結果を出し続けてきたんだろう
そんなわけで俺今度会社辞めます・・・・・・
●コメント
パートの人達にひとことどうぞ
●コメント
どこでもそうなんだけど人さえ居れば仕事はまわると思ってた典型だな
辞めさせる前に人いれて時間と金かけて教育して
キッチリ仕事を引き継いではじめて上手くいくのにね
うちも組織変更の時に似た現象が起こったわ
適当に役職つけて、仕事割り振っただけじゃ上手くいくわけ無いだろと
●コメント
スレ主さんの役職は何だったの？
●コメント
人事に決まってんだろ！
●コメント
全員バカで草
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news4viptasu/1448157885/
