●コメント
僕からの挑戦状ですよ…先輩」って送れ
■スレ主
これいいな
でもライン送ってきたの後輩なんだ
●コメント
そのLINEみてニヤニヤしながら飯くってた俺を超えろ
■スレ主
勝てそうにねぇ
●コメント
逆に1人のみが所在を知ってる他の人が必要な資料ってなに？
ローカルにでも保存してたの？
>>スレ主がってか普通に会社に問題あるでしょ
■スレ主
それはそもそも論だな
俺しかやってない仕事なんてないしcc入れまくってるしパソコン置いてったんだから後必要な資料はおまえが探せよって話
でもブチ切れてライン飛ばしてきたからとうすんのこれって話
●コメント
爆弾残してきたって事は円満退職じゃないんだろ？
だったらもう赤の他人なんだから律儀に返信してやる必要ないだろ
ブロックしとけよ
■スレ主
ぶっちゃけ病院勤務なんで患者が可愛そうという面では未練ある
他はない
●コメント
まだLINE使ってんの？
■スレ主
俺「退職しますお世話になりました何かあったらこのアドレスと番号にお願いします」
有給勢「…」沈黙
上司「おうラインするわ！」
●コメント
連絡先最後に教える無能
やるならとことんやれや
■スレ主
だって先輩が常識だって
●コメント
ああ教えたならお前が馬鹿だわ
退職する前にやらなかったことは後にもやるな
■スレ主
怖すぎん？普通そんなもんなのか
●コメント
思うところがあっても引き継ぎぐらい問題ないようにしとけよ
仕事の整理整頓が出来て無さそう
■スレ主
すまんこ
●コメント
探せ！俺の全てをそこに置いてきた
●コメント
こんなん笑うわ
●コメント
無能って周りから何を言われても認めない改めないから無能なのであって
無能に何を言ってもムダ
■スレ主
相手もどうすんのこれ状態だったか
まじでどうすんのこれ
●コメント
それヤバいだろ、業界で噂回されて働きにくくなるかもよ
■スレ主
断言するけどそんな事9999999999999999999割起こらない
他の会社で噂が広まるのなんて社長が人を56した、程のもの
あの先生下手らしいよ、あの看護師問題起こしたらしいよ
みたいなのはあるな
●コメント
逆に、親切にこれ使ってねと置いていってくれるものが結局使わなくて邪魔だったりするパターンも多い。
使うのははさみくらいで。
箱にぶち込んで、大掃除のときに捨てる。
会ったことない人のもので、悪口を聞かされてさ。
手書きのメモなんか、晒し者に近い。
●コメント
他が10連休中に突如として辞めたの？
それならスレ主が悪いが前から皆分かってたなら後任が悪いだろ
■スレ主
実際に退職の旨を部署内に知らせたのは半年前、退職が確定したのが今年の1月中旬
退職関係の人事が毎年1月9日に行なわれるんだが新年の始業が1月8日で、
年末年始の休業について入る前々日に今度話し合おうと上司に言われた
このまま有耶無耶にされることを恐れて休業前日に上司の部屋に押し入って退職届と切手はった封筒を持っていって
これを病院に送付するがご理解のほどお願い申し上げますって騒ぎたくったら退職させてくれることになった
思ったより退職は難しい
●コメント
ってか他の社員もアクセスするような資料があるなら個人保管させるなっての
●コメント
医療系でこれは…事務か
■スレ主
どっこいドクターです
●コメント
陰キャでもコミュ障でも相当使えなくなかったらそこまでされないだろ
というかそうだとしてもその扱い受けるのは病院がおかしい
■スレ主
そりゃ相当使えないってことよ
俺でもできる仕事って何もないだろ
俺の20代なんだったん
●コメント
ドクターが一斉に有給取る病院なんてあるの？
■スレ主
このコロナ禍だとなぁどうなんだろうね
半ストライキ臭くも見えるけど
●コメント
引継ぎをちゃんとやるのは会社側の責任だからなぁ
●コメント
ちゃんと引き継ぎに時間を割かせない上が悪いよなあ
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1617257850/