社員のサポートをやめ、自分の仕事だけするようになった。
自分の業務だけして、時間が来たらさっさと退勤。
休んだ社員のフォローも、掃除もやめた。
そしたら三ヶ月過ぎたあたりから業務があちこち滞りだして、
社内は来客を呼ぶのが恥ずかしい程度に薄汚れた。
好意で持ち寄ってくれてたお茶やお菓子もなくなったから
皆外でお茶を飲むようになって離席時間は激増。
パートさん達が前は電話を取ってくれたけど
それもなくなったから、電話放置も続いた。
そしてパートさん達は一人二人と辞めていき、
私も半年経たず辞めた。
その後二年くらい持ったようだけど
気づいたら支社はなくなっていた。
上司は「パートさんが大量に辞めたのが痛手だった」
ことは理解してたが、何で辞めたのか全然わかってなかった。
社内が薄汚れた理由も、お茶やお菓子がなくなった理由も、
電話に出る人がいなくて苦情が相次いだのが
なぜかも理解してなかった。
というか「それまでパートさんがやっていたことだった」
ことすらわかってなかった。
透明な小人さんが夜中にやってくれてるとでも思ってたのかな？
というくらい話が通じなかった。
温和な上司だと思ってたけど
一番パートさんを人間扱いしてなかったのは
こいつじゃんと思った。
●コメント
家庭でも無自覚にモラハラやらかして
嫁さんに熟年離婚されそうな上司だな
パートさんをdisった中途採用社員はもっと早く嫁に逃げられるか、
もしくは結婚自体出来なさそう
●コメント
気の利いた雑誌やネットの記事だったら、
派遣含む女性社員やパートさんも大切にすることが
出世するコツ、と書いてあったりするのにね
細かい便宜の恩恵は計り知れないよ
あと、女が一番怖いのは女だからこそわかるww
今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その30
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1633882761