初めての一人暮らし、初めての社会人、
通勤片道一時間など、いっぺんに環境が変わって
精神的に参っていたようだ。
東京では通勤片道一時間なんて普通だろうけど、
地元ではあり得ないから、それだけで疲れたと思う。
入社から半年経って、弟は突然バックレて帰って来た。
（バックレるのはダメだけどそこは突っ込まないでくれ）
高卒新卒の奴を東京勤務にした所で、なんの戦力にもならないし、
退職する可能性が高い事は分かり切ってたよね。
もしかしたら「不景気で内定取り消しをしたいが、
企業イメージが悪くなるので、自主退職に追い込むための東京勤務」
だったかもしれないとふと思った。
このコロナ禍でこういう事が増えるかもしれない。
もし自分がこういう目に遭ったら、学校・ハロワ・労基署・弁護士など
然るべき所へ相談した方が良いよ。
あと、Twitterに投稿すれば企業をプチ炎上させられるかもしれない。
●コメント
あちこちの地方に支社もってるそれなりの規模の企業って、
最初は全国の新人一か所に集めて一斉新人研修するよね
子会社の新人も一斉に呼んで、営業で研修したり工場で研修したり
開発で研修したりで転々としながら適正見て、
本当の配属決まるのは半年後くらいでさ
弟さんも嫌がらせではなく普通の新人教育の流れだったのでは…
■スレ主
書き忘れたが、弟が就職した企業って、機械設計の
小さな会社なんだよね。そして地元にある会社が本社。
本社での社員数は20人くらい。
支社は東京以外にもあるのかは知らない。
大手企業のグループ会社や子会社という訳ではないはず。
地元はド田舎なんだけど、ド田舎の社員20人くらいの会社でも
東京支社のある会社って結構あるんだな。
税金対策かなんかかもしれんけど。
引用元: ・何を書いても構いませんので＠生活板100
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1609245949/
